中垦融资租赁股份有限公司总经理或主持经营工作的副总经理公开竞聘方案

根据中垦融资租赁股份有限公司（简称“中垦租赁”）经营管理工作的需要，经集团党委研究，决定开展竞聘工作，相关事宜通知如下：

一、指导思想

坚持党管干部原则，拓宽人才选拔渠道，努力造就一支“信念坚定、工作务实、敢于担当、清正廉洁”的高素质领导人才队伍，引领中垦租赁公司持续健康发展。

二、组织领导

由集团党委统一领导，党群工作部组织实施。

三、竞聘职位

（一）职位

中垦租赁公司总经理或主持经营工作的副总经理1人。

（二）职责

1.主持公司日常经营工作，负责融资租赁业务开发、融资租赁市场开拓；

2.负责拟定公司业务发展计划、带领团队完成公司董事会下达的业务预算和经营目标；

3.负责公司筹融资工作，并提供专业意见和决策支持；

4.负责完善公司业务操作手册等业务制度，完成项目尽职调查等，参与项目风险评估、跟踪和控制；

5.密切关注市场动向，掌握行业信息，发展、维护和协调各种业务合作关系。

四、任职条件

符合以下任职条件的人员均可报名参加竞聘。

1.具有良好的沟通意识、沟通策略和谈判技巧，具有敏锐的市场洞察力、优秀的项目组织能力和市场开拓能力；

2.年龄50周岁及以下；

3.大学本科及以上学历或取得中级及以上专业技术职务任职资格；

4.具有5年以上融资租赁或其他金融、类金融企业相关从业经验；

5.具有银行、证券、投行、实业等行业背景者优先，具有大型企业战略投资、项目运营经验者优先。特别优秀的，年龄、文化、从业经历可适当放宽。

五、激励约束

按照市场化机制，根据集团公司企业领导人员管理考核等相关办法执行。

六、方法程序

（一）报名与资格审查

1.个人报名。符合条件的人员，均可自愿填报《竞争上岗报名表》。

2.资格审查。党群工作部负责对报名参加竞聘人员的任职资格条件进行审查。

（二）面试

由招聘领导小组对符合条件的竞聘人员进行面试，主要考察竞聘人员的综合素质、工作经历和专业技能。招聘领导小组成员由集团领导和中垦租赁公司相关人员组成。

（三）档案审核与背景调查

党群工作部负责竞聘人员的档案审核与背景调查。

（四）任职

1.确定拟任人选。集团党委根据档案审核与背景调查结果，研究决定竞聘职位的拟任人选。

2.任前公示。对拟提任的，在集团范围内进行为期5个工作日的公示。公示期间，对反映可能影响任用的问题，集团党委将认真调查核实，视情况再研究是否任用。

3.任职决定。对公示结果不影响任职的人选，按程序行文任命，新提拔干部执行一年的试用期。

七、时序安排

本次竞聘工作在2018年12月下旬完成。具体安排如下：

（一）下发通知。2018年11月15日前下发通知和招聘信息，对内宣传动员符合条件人员报名。

（二）公开报名。2018年11月15日-11月25日为报名时间，根据报名情况可适当延长。集团内部员工报名需交报名表纸质件、电子版材料一份，外部人员可通过集团官网、猎聘网、智联招聘网投递简历。

（三）资格审查。2018年12月8日前完成资格初审，经集团党委审定后公布初审合格人员名单。

（四）竞岗演讲答辩面试。2018年12月15日前进行竞聘演讲答辩。

（五）确定考察人员名单。2019年12月20日前，集团党委根据竞岗综合得分和职位要求等因素综合择优确定考察对象，并公布考察名单。

（六）档案审核与背景调查。2019年12月25日前完成档案审核与背景调查。

（七）确定拟任人员。2018年12月30日前集团党委会研究决定拟选任人员，并在集团范围内进行5个工作日的任职公示。

（八）正式任命。公示无异议的，按干部任免的有关规定进行任前谈话，任职人员在2019年1月上旬到任履职。

八、纪律要求

（一）加强宣传引导。竞聘上岗对调动员工积极性、促进人才脱颖而出具有十分重要的现实意义，各企业要鼓励符合条件的员工积极参加竞聘，共同推动集团人才队伍建设工作。

（二）严格组织纪律。对竞聘人员提供的竞岗材料严格保密，自觉接受集团纪检、监事、工会等部门的监督，对竞聘工作中出现的违纪行为，集团将按有关规定认真查处，确保竞聘工作顺利有序进行。

附件：竞争上岗报名表

集团公司党群工作部

2018年11月12日

附件：/uploads/2018/11/262125453195.docx